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猎头,学会跳出情绪的坎

  猎头这份工作竞争非常激烈,一个候选人,若干个猎头都在抢。


  在收回尾款之前,一切都是不确定的,即使你感觉非常好的单子,到最后也有可能跑单。


  猎头是一份带有销售性质的工作,既然是销售行业,那么在日常工作中肯定会面临许多压力。


  比如说打了一天的电话,连一个愿意理自己的人都没有。


  一个单子做了很久,投入了时间和精力,但是取得的成效不大,好像陷入泥潭中一样。


  候选人参与了面试,本来怀抱着希望,可所有候选人都被客户pass了。


  候选人?#37038;?#20102;offer,但是被前公司挽留。


  可以说,崩溃是猎头的日常。


猎头,学会跳出情绪的坎


  对有经验并且能够?#37038;?#21387;力的人来说,挫折能更好的开启自己的动力。


  但是对于一个没有经验的猎头,这些打击会起开启他内心的沮丧,会让他愤怒,失望,并且在负面情绪的带领之下影响工作。


  有些人甚?#20102;?#25163;一摊,觉得猎头这份工作实在太难,不想继续做了,想跳槽。


  这就是情绪给人带来的影响,不管做什么工作,情绪会影响一个人的干劲。


  遇到挫折很正常,遇到挫折的时候要做好情绪管理。


  小张做猎头半年了,之前成交了一些小单子,他希望能够做出更好的业绩。


  他现在手里有一个单子,这位候选人非常高端,他对这个单子寄予了厚望,一直努力的跟进,并?#19968;?#26497;的和客户洽谈。


  这个单子如果做成的话,不光有成就感,而且能给他带来很大的?#36136;道?#30410;。


  通过他的?#26377;?#23458;户两次给这位候选人加价,没想到最后候选人还是推掉了,原因是家里人不同意他去外地。


猎头,学会跳出情绪的坎


  知道结果之后,小张的内心充满了沮丧和绝望,他觉得世界都变成灰色的,为什么老天爷要这样对他。


  他的师傅看出他情绪不对,对他说:这个单子丢掉了,你也不要太失望,丢单是很正常的事情,发生了就让它过去好了。


  你要想一想,虽然这个offer没了,但是我们没有得罪客户,也没有得罪候选人,客户和候选人对你的印象非常好,这是事情好的一面。


  遇到这?#36136;?#24773;的时候,你可以尝试着做一下深呼吸,连续几次深呼吸,然后告诉自己,?#36824;?#31995;的,这不是我的错。你才能真正从这件事情中走出来。


  后来,果然如他师傅所言,这位候选人入职了另外一家公司,但是对小张印象很好,他们一直保?#33267;?#31995;。


  其实情绪这个东西是躲不掉的,越躲它,它越如影随形,你只能直面它。


  刚做猎头的时候,小张打电话身体紧绷,说话也不自然,脑子里面空荡荡的,放下电话才想起来,刚才有什么问题没有跟别人讲。


  随之而来的还有恐惧,挫败感,紧张等?#21462;?/p>


猎头,学会跳出情绪的坎


  但是这些东西也有正面的意义,它可以迫使你不断的加强训练,训练到一定?#28525;齲?#23601;再也不会有这类感觉了。


  而且我们可以发现,只有当我们面对挑战的时候,我们才会有这些情绪。


  这些情绪在提醒我们,我们还没有掌握相关能力,这?#25351;?#38754;情绪会帮助我们走出舒?#26159;?#19981;断挑战新的?#35759;取?/p>


  面?#24895;?#38754;情绪的时候,我们还有其它办法,比如到健身房去锻炼身体,锻炼之后,那种紧张不安的感觉就会消失。


  或者约上三五好友聊聊天,吃吃饭。


  到电影院去看一下最新电影,大?#32842;?#30340;震撼能让你的内心得到?#22836;擰?/p>


  如果不想出门的话,就在房子好好睡一觉,这些办法都很有效。


  人只要活着,就会有情绪。情绪管理不是让你彻底的把它抹杀掉,而是用强大的内心,把不断偏离的情绪拉回到正道?#24076;?#36825;才是情绪管理的意义。


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情绪管理
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