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不靠谱的猎头分分秒秒让候选人崩溃,不信你来看看

  每个行业都存在着或是普通或是出色的职场人,猎头行业也是如此。有精英型猎头顾问,有平庸型猎头顾问,还有不靠谱型猎头顾问。因此大家找猎头要擦亮眼睛,最基本的技能就是分辨出猎头是否靠谱。那么,猎头的哪些表现会让他们看起来不靠谱、不可信呢?


 不靠谱的猎头分分秒秒让候选人崩溃,不信你来看看


  第一,不专业。如果你碰到的猎头连自己负责的企业岗位情况都不?#31169;猓?#23545;候选人的基本信息和需求没有定位,这就表明该猎头很难将职位和候选人进行匹配。很可能该猎头只能做到简单的信息搬运,这种没有细节的工作风格,会?#29616;?#24433;响沟通。对候选人来说,这样的猎头完全是在耽误时间,这是猎头非常不专业的表现。

 

  第二,态度不真诚,不认真负责。作为一个靠谱的猎头往往会真诚对待每一个客户,工作认真负责。不靠谱的猎头恰恰相反,具体表现为当他们找到候选人时,态度傲慢,沟通敷衍,将利益看得非常重,如果候选人对他有价值,他会非常热情,如果发现候选人没有价值,便会冷若冰霜。这样反差很大的态度,会让候选人不愿意与之合作。

 

  第三,缺乏基本的判断,无法提供?#34892;?#26381;务。猎头往往因为自身能力与经验的不足,对候选人和客户的需求没有基本的判断,导致中间环节出错,没有办法提供?#34892;?#30340;服务和建议。如果遇上这类型的猎头,很难让其帮助我们推荐靠谱的工作。

 

  那么,在竞争激烈的猎头行业中,猎头们应该要如何来完?#35889;?#24049;,让自己成为一名靠谱猎头呢?

 

  首先,猎头要清楚自己的定位,摆正自己的态度。猎头是一个服务型行业,要做的不仅?#21069;?#23458;户找到合适的候选人,还要帮助每一个候选人找到适合自己的岗位。如果不摆正自己的位置,把自己当成局外人,会给自己的工作带来很大困?#36873;?#21482;有态度端正了,工作才会更容易。

 

  其次,猎头要扎实自己的基本功,提升职业技能。要想在行业中站稳脚跟,扎实的专业知识和技能是非常必要的,首先让自己成为一个可靠的人,工作才能顺利开展,为候选人和企业搭建沟通的桥梁。

 

  最后,提升沟通技巧,相互尊重。沟通是一把?#34892;?#30340;利器,想要成为一名靠谱的猎头,就要自如地在企业和候选人之间进行?#24049;?#22320;沟通,并传达?#34892;?#20449;息,让彼此的工作更加高效。

 

  没有谁的成就是凭空而来的,每个人都要有所经历,才会有意识地去做出改变。当猎头发现自己的才华和能力尚且无法支撑其野心时,就不能继续碌碌无为,猎头该做的是让自己变强。


 不靠谱的猎头分分秒秒让候选人崩溃,不信你来看看


  放下心里的杂念,放下与工作无关的想法,一心一意地?#24230;?#21040;工作中,我们会成为工作中最靠谱的那个人。猎头只有自我完善,不断努力,方成大器。要知道我们的每一份努力,都不会?#36824;?#36127;!


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?#25307;?#38155;2019-08-19 14:22:58

我很欣赏你说的这句话“没有谁的成就是凭空而来的,每个人都要有所经历,才会有意识地去做出改变。”我们绝大多数人或多或少总是会在看到一些比我们更富有,更?#30475;?#30340;人之时,心中酸上一两句。如果不是.....如果是我.....但是没有谁的成功是凭空而来的啊,人家之所以能有现在的成功,肯定是因为人家自己或者人家父辈,祖辈有人奋力的拼搏过,?#39029;?#21151;了。

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